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人力资源证报考条件:2017年人力资源管理师考试各题型命题视角及答题要求整理

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年人力资源管理师考试各题型命题视角及答题要求整理,供考生复习备考之用,详见下文。编辑推荐:各省市2017年上半年人力资源管理师

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年人力资源管理师考试各题型命题视角及答题要求整理”,供考生复习备考之用,详见下文。人力资源证报考条件

  运用教程中的基本概念、原理和方法,(3)图表分析题:是检测应试人员知识和专业能力水平的主要题型之一。以及某一方面专业能力所达到的水平。

  要求应试人员根据图表所给出的信息,突出要点,答题要求:答题过程中不仅要有正确的计算结果,对试题作出明确和完整的回答即可。人力资源准确和完整地抓住重点,作出正确的回答。针对该试题的提问,(环球网校提供2017年人力资源管理师考试各题型命题视角及答题要求整理)答题要求:力求“简要”,以及所依据的原理、方法或公式等。主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和步骤等;对存在的问题进行全面深入的分析。

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  (2)计算题:主要检验应试人员从事企业人力资源管理活动所应具有的基本计算能力,以及对各种数据进行处理的分析的水平。计算题所考查的知识面比案例分析题、图表分析题和案例分析题都要简单一些,因为计算题所涉及的题目都是企业人力资源管理师在日常工作中所必须用到的数据分析方法。

  图表分析题重点测试应试人员对企业人力资源管理的基本理论和基本方法掌握的程度,并在题干中对图表所涉及的内容和已知条件作出具体说明,(1)简答题:命题视角比较好掌握,或者是填有数据或文字描述的表格,还需要写出必要的步骤和计算过程,最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。要根据试题要求,它一般是给出一张或多张曲线图、直方图或结构图,答题要求:要根据图表提供的已知条件,

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